全球疫情的持續(xù)為各行各業(yè)帶來不同程度的沖擊，碳達峰碳中和目標又為經(jīng)濟社會帶來了全新的挑戰(zhàn)，企業(yè)的有效管理、社會責任的踐行都迎來了新的階段。12月18日，在智聯(lián)招聘“2021中國年度最佳雇主評選”頒獎盛典上，深圳市騰訊計算機系統(tǒng)有限公司、中國郵政集團有限公司、招商銀行(行情600036,診股)股份有限公司、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團有限公司、字節(jié)跳動、宇通客車(行情600066,診股)、中國東方電氣(行情600875,診股)集團有限公司、艾歐史密斯（中國）熱水器有限公司、科大訊飛(行情002230,診股)股份有限公司、華大集團10家企業(yè)榮獲2021年度“最具社會責任雇主”。該獎項通過考察公司營收同比增長率、公司利潤同比增長率、企業(yè)福利表現(xiàn)、慈善捐助項目數(shù)量等方面的表現(xiàn)，綜合評選得出。

（2021中國年度最佳雇主頒獎典禮嘉賓領(lǐng)獎）

獲獎企業(yè)利潤同比增長25.0%，員工薪資漲幅13.2%

《2021中國年度最佳雇主評選報告》顯示，榮獲“2021最具社會責任雇主”的企業(yè)，其營收同比增長率達24.1%，高出未獲獎企業(yè) 5.5個百分點；公司利潤同比增長率達25.0%，高出未獲獎企業(yè)將近15個百分點。企業(yè)經(jīng)濟效益表現(xiàn)越好，意味著企業(yè)間接地對于社會的貢獻越顯著，對于員工發(fā)展的影響越大。值得關(guān)注的是，具有社會責任感的企業(yè)不僅在經(jīng)濟指標上表現(xiàn)優(yōu)異，在員工待遇、培訓(xùn)等方面也都具有突出表現(xiàn)。

從薪酬增長幅度來看，榮獲“最具社會責任雇主”的企業(yè)員工平均工資相比2020年增加了13.2%，而未獲獎企業(yè)為10.8%。此外，獲獎企業(yè)繳納五險人員的比例達到了100%，繳納公積金人員的比例比未獲獎企業(yè)高出了約10個百分點。面對疫情等不確定因素的沖擊，今年的獲獎企業(yè)在“不確定”時期為員工帶來安全感，員工也會因此更加信賴企業(yè)，調(diào)研顯示，獲獎企業(yè)的員工在職時長為5.9年，未獲獎企業(yè)是4.4年，獲獎企業(yè)的員工穩(wěn)定性及忠誠度更高。

此外，對于員工的投入度也是衡量一個企業(yè)責任感的重要指標。2021員工培訓(xùn)率的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，獲獎企業(yè)在2021年培訓(xùn)員工人數(shù)比例達到71%，培訓(xùn)支出占總收入的2.8%，均高于未獲獎企業(yè)。此外，部分獲獎企業(yè)表示企業(yè)培訓(xùn)呈現(xiàn)出“常態(tài)化”的特征，即公司內(nèi)部有成熟的培訓(xùn)體系和優(yōu)渥的講師資源，基本不涉及成本支出。

關(guān)注公益事業(yè) 以大愛回饋社會

一個企業(yè)的社會責任感絕不僅僅局限于企業(yè)利潤的增長、員工的發(fā)展，也會關(guān)注社會問題，用大愛回饋社會。根據(jù)智聯(lián)招聘的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，獲獎企業(yè)在 2021年平均參與170項慈善項目，大幅高于未獲獎企業(yè)的6項；此外，捐助金額占到總收入的4.2%，員工平均參加公益活動的時長是16.6個小時，均高于為獲獎企業(yè)。有社會責任感的企業(yè)，在快速發(fā)展的同時也一定會在公益事業(yè)中持續(xù)作出貢獻，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。

（2021中國年度最佳雇主最具社會責任雇主榜單）

“中國年度最佳雇主”是一項中國最佳雇主的評選活動，由中國領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價值鏈平臺智聯(lián)招聘發(fā)起，旨在以獨立客觀的立場，通過專業(yè)科學的調(diào)查評選，發(fā)現(xiàn)中國雇主品牌標桿企業(yè)，并挖掘這些最佳雇主在企業(yè)管理和人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，從而為更多企業(yè)在管理及雇主品牌戰(zhàn)略方面提供咨詢和服務(wù)。同時通過洞察職場需求變化，為求職者提供 “好雇主”、“好工作”的有效標準，進一步加強雇主與雇員的相互協(xié)作，實現(xiàn)雇主與雇員的 “雙贏”發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 2021年度最具社會責任雇主揭曉：員工薪資漲幅13 2%