創(chuàng)業(yè)從來都不是一件容易的事！

馬云曾說：“從創(chuàng)業(yè)的第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。”

如今隨著疫情此起彼伏，外部環(huán)境更加不明朗，很多公司都深受影響，創(chuàng)業(yè)者難免對未來充滿焦慮。

在復雜多變的環(huán)境下，創(chuàng)業(yè)者該如何生存？

危機時刻，考驗的是創(chuàng)業(yè)者平時的修為。

只有平時打好創(chuàng)業(yè)基本功，才能在危機來臨時沉著應對、提高生存幾率。

很多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期躊躇滿志，但隨著公司發(fā)展，各種問題接踵而至：

如何組建團隊？如何吸引人才？

公司制度、績效怎么定？

如何寫出一份能打動投資人的商業(yè)計劃書？

股權如何分配才不會“后院失火”？

如何低成本引爆品牌，持續(xù)增長？

需要具備哪些財務基本功......

這些都是公司日常要面對的問題，如何處理，考驗的就是創(chuàng)業(yè)者的基本功是否扎實。

但是，很多創(chuàng)業(yè)者卻常常束手無策，因為他們既沒有相應的知識儲備，也沒有專業(yè)的高人點撥。

這些問題如果處理不當，輕則拖累公司發(fā)展，重則引發(fā)公司危機，一旦外部環(huán)境突變，就會成為引爆公司倒閉的導火索。

既然有這么多問題，那么到底該如何創(chuàng)業(yè)呢？難道一定要經歷多次起起落落才能積累經驗嗎？

當然不是！

雖然創(chuàng)業(yè)艱難，但依然有無數(shù)的勇敢者前赴后繼，他們用血和淚凝結成一句話：

創(chuàng)業(yè)成功是有規(guī)律可循的！

不論是公司管理、還是融資、分配股權、財稅、法律……這些復雜多樣的問題，都有先行者留下寶貴經驗，幫助大家解決問題。

在鎮(zhèn)洋咨詢創(chuàng)始人陳振源先生看來：創(chuàng)業(yè)什么時候開始都不晚，關鍵是要學會如何體系化的科學創(chuàng)業(yè)。

陳振源

20多年前，陳振源大學畢業(yè)加入華為，成為華為拓展海外市場的第一批財務人員。

在一次回國述職中，陳振源向華為創(chuàng)始人任正非提了一個問題：“任總，您創(chuàng)立華為這么多年，是什么支撐您一直往前走的？”任正非想了想，反問他：“你信佛嗎？”并說道：“和尚念經是因為他有信仰，支撐我往前走的，正是信仰?！?/p>

任正非的話給了陳振源很大觸動，他開始不甘于只做財務人員，而是想為企業(yè)的成長出一份力。

于是，他申請調到了華為的企業(yè)發(fā)展部，從事投資并購業(yè)務。之后他離開華為到沃頓商學院攻讀工商管理碩士。回國后，又先后在騰訊擔任產業(yè)共贏基金的高級投資總監(jiān)、及在世界著名的風險投資機構KPCB。

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