最近京東又刷屏了，一則內(nèi)部發(fā)文，引發(fā)網(wǎng)友圍觀。

京東發(fā)布內(nèi)部郵件

要求堅(jiān)決淘汰三類人

近日，有京東員工在脈脈上爆料，稱京東發(fā)布內(nèi)部郵件，要求堅(jiān)決淘汰三類人：

1、不能拼搏的人，無論業(yè)績(jī)好壞，職位高低，也不管是老員工或者管培生，不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動(dòng)的。

2、不能干的人，也就是績(jī)效差的人。

3、 性價(jià)比低的人，有的人降薪。這三類人都要淘汰掉或協(xié)商解決掉。

此郵件一出，引發(fā)不少網(wǎng)友吐槽。

后來京東給了回應(yīng)稱這是片面解讀。

回應(yīng)全文如下：

京東近18萬員工

劉強(qiáng)東曾說：不讓因病窮三代的事發(fā)生在京東

京東財(cái)報(bào)顯示，截至2018年底，京東正式員工數(shù)量已超過17.8萬名，較去年同期新增超過2萬名正式員工。

有一年在老員工授勛儀式上，劉強(qiáng)東宣布：凡是公司五年以上老員工，如果得病保險(xiǎn)報(bào)銷之外不夠的錢，不管花多少，公司出!公司不會(huì)不管兄弟，不希望一人重病窮三代的事發(fā)生在京東兄弟身上!

而在去年5月16日，劉強(qiáng)東在第二屆世界智能大會(huì)上針對(duì)裁員的傳聞曾表示，“永遠(yuǎn)不會(huì)開除任何一個(gè)兄弟。”

有評(píng)論稱，在京東三類人的標(biāo)準(zhǔn)中，“性價(jià)比”這個(gè)詞尤為刺眼。“性價(jià)比”這個(gè)詞一般是用到商品上的，京東把這個(gè)詞用到人身上，堪稱一大“創(chuàng)新”。但這樣的“創(chuàng)新”毫無疑問是反文明的，因?yàn)樗鋵?shí)是把人物化，把人工具化，和之前劉強(qiáng)東開口“兄弟”，閉口“兄弟”的做法相比，反差簡(jiǎn)直是天差地別。

一月內(nèi)連失三員大將

4月4日，據(jù)彭博報(bào)道，京東首席公共事務(wù)官藍(lán)燁辭職。

對(duì)此京東回應(yīng)稱：因?yàn)閭€(gè)人和家庭原因，藍(lán)燁先生將辭去京東集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼首席公共事務(wù)官職務(wù)，2019年5月31日生效。京東對(duì)藍(lán)燁先生多年以來的辛勤付出和出色貢獻(xiàn)表示衷心感謝。

這是繼京東CTO張晨、京東CLO隆雨之后，近一個(gè)月內(nèi)，京東第三位離職的高管。

3月19日，京東集團(tuán)首席法務(wù)官(CLO)隆雨(Rain)正式辭去集團(tuán)首席法務(wù)官職務(wù)，將于6月30日生效;3月15日，京東宣布集團(tuán)首席技術(shù)官(CTO)張晨將卸任，自6月30日起擔(dān)任集團(tuán)顧問。至于原因，京東給出的理由都是因?yàn)閭€(gè)人和家庭原因。

在今年年初舉行的京東集團(tuán)開年大會(huì)上，京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級(jí)別以上的高管，根據(jù)此前媒體的報(bào)道，京東這個(gè)級(jí)別的高管預(yù)估在幾十到一百人左右。但接二連三的高管離職，引發(fā)外界密切關(guān)注。

不僅如此，劉強(qiáng)東妻子章澤天卸任重慶嫩綠茶藝有限公司董事一職。

嫩綠茶藝成立于2015年9月，天眼查數(shù)據(jù)顯示，該公司注冊(cè)資本超3800萬元，經(jīng)營(yíng)范圍包括食品生產(chǎn)、加工、銷售，餐飲服務(wù)等，而劉強(qiáng)東通過北京因味電子科技有限公司間接持股。

2015年，劉強(qiáng)東通過“北京因味電子科技有限公司”和“北京東欽餐飲管理有限公司”對(duì)重慶嫩綠茶藝有限公司間接持股，章澤天出任嫩綠茶藝董事一職。

而inWE因味茶曾在2016年7月獲章澤天夫婦的私人投資。

對(duì)于章澤天日前的退出，inWE因味茶發(fā)布官方聲明稱：“由于持股比例的調(diào)整，inWE因味茶退出了重慶嫩綠茶藝有限公司的控股董事席位，章澤天女士也不再擔(dān)任該公司董事一職。這是正常的商業(yè)調(diào)整，也希望大家繼續(xù)支持inWE因味茶。”

此前瘋傳京東排隊(duì)離職

近日，有媒體報(bào)道稱“京東員工排隊(duì)離職 ，最高峰時(shí)一天400多人。”文中網(wǎng)友稱自己辦理離職的時(shí)候“和人力聊天，他們說今天辦離職的大概200人吧，有時(shí)候100多，峰值一天離職將近400人。”

隨即京東發(fā)布聲明稱該消息為虛假消息，是有個(gè)別人員和機(jī)構(gòu)有組織地將企業(yè)正常人員流動(dòng)進(jìn)行夸大不實(shí)的虛假傳播。

并稱，“京東已經(jīng)委托律師對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行保全，并將采取包括但不限于民事、刑事訴訟等一切方式，追究侵權(quán)者的法律責(zé)任。”

京東面臨面臨增速和突圍挑戰(zhàn)

2月28日晚間，京東)發(fā)布2018年第四季度和全年業(yè)績(jī)，2018年第四季度實(shí)現(xiàn)凈收入1348億元人民幣，高于市場(chǎng)預(yù)期的1324.7億元，2018年全年凈收入4620億元人民幣，全年GMV(網(wǎng)站成交金額)近1.7萬億元，同比增長(zhǎng)30%。

截至目前，京東股價(jià)為31.24美元，市值超450億美元。

2018年第四季度，京東實(shí)現(xiàn)營(yíng)收1348億元人民幣，雖然高于市場(chǎng)預(yù)期的1324.7億元，但同比增長(zhǎng)僅22.4%，增速為連續(xù)10個(gè)季度以來的最低增速;上季度，京東營(yíng)收1048億元，同比增長(zhǎng)25.1%，為其營(yíng)收增速首次低于30%。

京東給出的2019年第一季度業(yè)績(jī)指導(dǎo)，預(yù)計(jì)營(yíng)收增速可能進(jìn)一步下滑，京東方面預(yù)計(jì)下季度營(yíng)收將介于1180億元和1220億元之間，同比增長(zhǎng)率在18%至22%之間，不及本季度的22.4%增速。

截至2018年12月31日，京東的年度活躍用戶數(shù)為3.053億，第三季度京東年活躍用戶數(shù)為3.052億，較上季度年活躍用戶數(shù)增長(zhǎng)僅10萬，環(huán)比基本持平，不過較上季度該指標(biāo)“首次出現(xiàn)環(huán)比下降，減少了860萬”的情況已經(jīng)出現(xiàn)扭轉(zhuǎn)。

而競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手淘寶和拼多多的活躍用戶數(shù)依然在快速增長(zhǎng)。

同期淘寶的年度活躍用戶數(shù)為6.36億，較上季度增長(zhǎng)3500萬;拼多多年度活躍用戶數(shù)達(dá)到4.185億，較上季度增長(zhǎng)3300萬，京東平臺(tái)的用戶增長(zhǎng)面臨著較為明顯的瓶頸。

不過，盡管拼多多的年度活躍用戶數(shù)已經(jīng)高于京東，但其單個(gè)用戶的GMV貢獻(xiàn)值遠(yuǎn)低于京東。（泰勒）

關(guān)鍵詞： 京東 淘汰 員工