10月7號(hào)，外派出差的廖先生匆匆忙忙趕回位于泉州的福建米亞公司，到公司后他才發(fā)現(xiàn)，公司已經(jīng)停產(chǎn)了幾個(gè)月，保安拒絕讓他走進(jìn)工廠。

廖先生工作的公司全稱為米亞索樂裝備集成(福建)有限公司。企查查數(shù)據(jù)顯示，米亞公司由漢能集團(tuán)全資控股。而廖先生自己，則從6月份開始便沒有拿到工資。

數(shù)據(jù)來(lái)源：企查查漢能欠薪事件愈演愈烈，李河君發(fā)公開信回應(yīng)▲▲▲

近日，有消息稱被漢能拖欠薪資、斷繳社保、公積金的數(shù)百名離職及在職員工齊聚漢能總部討薪。

今天下午，漢能創(chuàng)始人李河君發(fā)布致全員公開信，首次正式回應(yīng)欠薪風(fēng)波。

在信中，李河君解釋了拖欠工資的原因：“今年以來(lái)，由于外部形勢(shì)復(fù)雜多變，實(shí)體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)了一定的困難，我們有幾百億應(yīng)收賬款沒能按時(shí)回收，一些金融合作機(jī)構(gòu)的授信資金也因自身原因暫停發(fā)放。”

此外，他也檢討了自身存在的一些問題，如在經(jīng)營(yíng)管理上太過粗放，資源和企業(yè)發(fā)展節(jié)奏匹配不當(dāng)，招聘進(jìn)人速度太快，人才素質(zhì)良莠不齊，人力成本驟增等等。

他同時(shí)強(qiáng)調(diào)，部分不冷靜員工(原話是“極少數(shù)員工，還不到我們員工總數(shù)的1%”)的一些過激行為，給集團(tuán)及時(shí)回籠資金帶來(lái)了實(shí)際阻礙，并造成巨大損失，進(jìn)而使公司給員工明確承諾過的工資發(fā)放時(shí)間被迫持續(xù)延后。

對(duì)于員工關(guān)心的三個(gè)主要問題：社保、工資及報(bào)銷，李河君在信中承諾：

工資：11月應(yīng)該可以恢復(fù)正常發(fā)薪，在這個(gè)基礎(chǔ)上今后每個(gè)月，除正常發(fā)放當(dāng)月工資外，將給員工補(bǔ)發(fā)以前所欠工資每月的 50%，直到全部補(bǔ)齊為止。

社保：關(guān)于欠繳一個(gè)月社保的問題，公司力爭(zhēng)在這個(gè)月底把社保給大家補(bǔ)齊。

報(bào)銷：將從今年11月份開始逐步解決。

但李河君同時(shí)強(qiáng)調(diào)：“所有的資金回籠在公司正常運(yùn)營(yíng)的前提下才能實(shí)現(xiàn)，且有很大的不確定性，特別是如果部分員工繼續(xù)鬧事、煽動(dòng)媒體炒作，不確定性會(huì)大大增加，所以真誠(chéng)希望漢能99%的員工同心協(xié)力，共同堅(jiān)決抵制這些過激行為。”

李河君在公開信中寫道，下一步漢能重點(diǎn)做的幾件事：首先是降本增效。其次是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，例如優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，引入包括戰(zhàn)略投資者，實(shí)施混改及重組，加快回A。第三是聚焦核心，特別是聚焦下游應(yīng)用市場(chǎng)端的訂單和回款，從目前看結(jié)果很不錯(cuò)，已經(jīng)拿下幾筆數(shù)億元的大訂單。

李河君在信中還回應(yīng)了“跑路”傳聞，“作為一個(gè)中國(guó)人，我本人在幾年前就退回了已經(jīng)拿到的美國(guó)綠卡。因此，我第一不會(huì)“跑路”，第二我會(huì)把薄膜發(fā)電這個(gè)為子孫積德的事業(yè)堅(jiān)定地做下去。”

證券時(shí)報(bào)記者在其中一個(gè)漢能討薪群中看到，被欠薪的員工近500人，大部分人已被欠薪長(zhǎng)達(dá)5個(gè)月時(shí)間。

據(jù)了解，漢能集團(tuán)目前的在職員工數(shù)為7500人左右，內(nèi)部員工職級(jí)分為30級(jí)，9級(jí)為主管、15級(jí)為高級(jí)經(jīng)理、25級(jí)以上為高管。目前，1-11級(jí)及有回款的銷售部門已發(fā)放5月份工資，其余大多數(shù)員工仍未收到5月份薪資。8月斷繳社保后，大量員工赴勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察部門維權(quán)。

廖先生與福建米亞的勞動(dòng)合同

與廖先生一同在福建米亞尋求說(shuō)法的員工近40人。“公司似乎非常樂意我們?nèi)趧?dòng)仲裁，我們發(fā)現(xiàn)，去年有員工因?yàn)榍沸诫x職勞動(dòng)仲裁贏了，但是同樣拿不到欠薪。”廖先生向記者表示，折騰了一個(gè)星期后，自己和其他員工已經(jīng)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門提交了資料，但是對(duì)于能否拿到欠薪?jīng)]有任何信心。

福建米亞44名員工勞動(dòng)仲裁文件資料曾蟬聯(lián)大陸首富，名下公司卻欠款十幾萬(wàn)成失信被執(zhí)行人▲▲▲

公開資料顯示，李河君曾在2014年、2015年分別以134億和255億美元的個(gè)人財(cái)富兩次蟬聯(lián)《新財(cái)富》中國(guó)大陸首富;2015年《胡潤(rùn)財(cái)富》以246億美元個(gè)人財(cái)富被評(píng)為中國(guó)大陸首富。

記者發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)坐擁億萬(wàn)財(cái)富的李河君，卻有公司因?yàn)橥锨肥畮兹f(wàn)的工程款被法院列為失信執(zhí)行人，企查查顯示，2019年3月20日，李河君曾擔(dān)任法人的“清能科技有限公司”因拖欠19萬(wàn)元工程款，其被列為失信執(zhí)行人。并且李河君曾任職監(jiān)事的“光彩四十九控股股份有限公司”在2018年7月1日同樣因拖欠27萬(wàn)元工程款也被列為失信執(zhí)行企業(yè)。

目前李河君擔(dān)任法定代表人的公司有3家，但均顯示注銷或遷出。當(dāng)前，李河君對(duì)外投資的公司有5家。與李河君有關(guān)的自身風(fēng)險(xiǎn)有22條，一條為“被法院列為失信執(zhí)行人”，21條“因未按時(shí)履行法律義務(wù)被法院強(qiáng)制執(zhí)行”。據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，從2018年至2019年期間，李河君的歷史被執(zhí)行人金額達(dá)到28億元。

很可能，公開信并沒有說(shuō)明一切，對(duì)于漢能的后續(xù)發(fā)展，我們保持繼續(xù)關(guān)注。

關(guān)鍵詞： 欠薪風(fēng)波 漢能 李河君